March 31st, 2013

Макаренко Роман, психолог, бизнес-тренер, экофасилитатор, коуч

Хороший наемный работник

Наемного сотрудника надо контролировать. Потому что ответственные, уверенные в успехе, самомотивированные люди, которые сами планируют себе задачи, делают свой бизнес. А если вы думаете, что такой человек работает у вас, то мне кажется, что это не на долго или есть подвох.
А вы что думаете?