Tags: цели

Роман Макаренко, Тренер

Про помощь, бесплатно и за деньги

- Чем бы ты занимался, если бы у тебя было много денег? Миллион долларов.
- Тем же, чем и сейчас - проводил тренинги, систематизировал отделы продаж.
- Что совсем бесплатно?
- Да, мне же нравится это. Я и сейчас делаю много бесплатно. Статьи пишу и размещаю, видеоуроки выкладываю в общий доступ.
- Можешь мне помочь? Хочу понять, как увеличить продажи в моем интернет магазине. И еще думаю, оставлять ли розничный магазин или закрыть его.
- Для тебя уже готовы статьи на эти темы в моем блоге, на сайте WWW.mvb.com.ua
- Но там может быть другая ситуация.
- Все верно, там ситуация похожая на твою, но не твоя. Тебе остается лишь проанализировать и скорректировать свои действия.
- А ты мог бы это сделать?
- Да. Это будет стоить...
- Подожди, ты же сказал, что готов заниматься бесплатно.
- Верно, я готов делать бесплатно то, что мне нравится и тогда, когда будет время.
- А сейчас нет времени?
- Сейчас занят очень интересными проектами. Почти как у тебя. И позже напишу статью. Так что можешь подождать и получить бесплатно информацию.
- Я думал, что ты можешь помочь.
- Да, помочь могу. Но ты не учел время и свой вклад. Как минимум ты уже сегодня можешь прочесть мои статьи и сделать выводы. А я помогу, но когда будет время. Если хочешь, чтоб я все сделал и скорей, то твоим вкладом будут деньги.
- А бесплатно?
- Могу. Только позже.
Роман Макаренко, Тренер

4 типа вопросов дающих энергию для достижения цели

Мало задать цель. Еще надо уметь ее реализовать.
Для этого нужна энергия. Ее можно получить путем анализа поставленной цели.
Помогут вопросы. Задавать после постановки цели с конкретными параметрами и сроками.
1. Как достижение этой цели изменит твою жизнь?
2. Как она повлияет на другие цели?
3. Почему она не достигнута ранее? Что останавливало тебя на пути достижения? О каких сомнениях думаешь? Почему тебе надо читать это вместо действий по достижению цели?
3. Если ты не выполнишь, какой будет твоя жизнь?
4. Где чувствуешь удовольствие, когда представляешь, что цель выполнена?
Эти вопросы надо задавать в паре, потому что ответы должны быть максимально конкретными и понятными другому человеку.
В таком случае и тебе будет все понятно. Облегченной версией может быть запись ответов.
Но есть вероятность, что будет не полный ответ и ты не добьешься желаемого эффекта.
Поэтому, вы можете получить помощь у профессионала - запишитесь на консультацию, отправьте запрос прямо сейчас: makarenko.r@i.ua

Больше информации читайте у меня на сайте, в блоге.
Макаренко Роман, психолог, бизнес-тренер, экофасилитатор, коуч

Не тормози в начале года!!!

Еще не прошло 2 недели нового года, а я уже выполнил некоторые намеченные планы. О том, что поможет быстро выполнить планы и цели читать тут.

Но это все мелочи, в сравнении с тем, что я упустил отличные возможности. Представляете, были возмножности, а теперь их нет.
И вот, слушая аудио выступление от Олега Горячо, я пришел к выводу, что возможности я упустил, потому что подумал: "год только начался, значит еще будет время".

А еще, словил себя на мысли: "что же я буду делать потом, если выполню все в первый же месяц года?"

К счастью я уже разобрался с этими вопросами. И решил поделиться с вами своими выводами. А вдруг у вас подобная ситуация и вы сможете ее изменить в лучшую сторону.

Выводы следующие:
1. Время - это то, что уходит и не возобновляется, значит его надо использовать по максимуму, каждую секунду. Не тратить на лишнее. Но если вы уже что-то делаете, что кажется лишним, задумайтесь, возможно это как раз то, что вам жизненно необходимо, иначе зачем вы это делаете?

2. Если я выполню все планы на год за первый месяц, то во второй месяц я смогу запланировать новые цели на оставшиеся 10 месяцев, с учетом того, как я выполнил предыдущие.

Удачи вам!
А вот тут подборка про цели (постановка, достижение, корректировка)

А если вам кажется, что какие-то ваши цели и действия несовместимы и вы запутались в них - пишите мне, помогоу разобраться, или в комментариях или на почту: makarenko.rv@ya.ru
Макаренко Роман, психолог, бизнес-тренер, экофасилитатор, коуч

Статичные цели в динамичной жизни.

«Если ты делаешь проект, который похож на те, что ты делал ранее, тогда добавь неучтенные факторы, в размере +30%. Т.е.+30% времени, денег, человеческих ресурсов и прочего».

Так сказал мне один владелец нескольких бизнесов.

- Когда делаешь проект впервые, то фактор доп.ресурсов может доходить до 1000%. – Продолжил он. – Тот крупный проект, которым я занимаюсь сейчас, отклонился от начальных параметров на 700%. Но в итоге он прибыльный и позволил нам заниматься другими направлениями, зарабатывая хорошие деньги.

Напрашивается один из выводов: «Так что, не стоит планировать, если расхождение с изначальным планом в 10-тки раз?»
Мое мнение такое: планировать нужно, цели ставить нужно. Только это не самое главное, а лишь часть успеха.

Важнее всего – это анализ ситуации и готовность корректировать ее, в соответствии с произошедшими изменениями.

Схематично может выглядеть так: план – действие – анализ – корректировка – план 2 - ….план 3…

Где план 2…3 и т.п. – это не новый план, а измененный старый. Причем изменения могут быть настолько кардинальными (помните про 700%?), что на выходе и план поменяется и продукт изменится.

Жизнь – динамична. Готовы меняться?
Макаренко Роман, психолог, бизнес-тренер, экофасилитатор, коуч

Должен с хочешь не сравнится.

Некоторые проведенные эксперименты показывают, что люди могут достигать чего-либо только из-за того, что они должны это сделать по указанию кого-то со стороны. Но состояние, которое они при этом получают вряд ли можно назвать "счастье".

Поэтому, стоит обращать внимание на то, благодаря чему вы лично достигаете поставленных задач: хотите вы этого или должны это достичь.

Если вы упорно говорите: "я должен, если не я, то кто же?" В таком случае задам вам вопрос: "а что случиться, если вы это не сделаете?"

Как правило ответ похож на следующий: "случиться непоправимое и всем капец!"

Вот тут получается интересный момент. Так, в итоге, должен сделать или хочется чтобы капец не случился?

Желаю в новом 2014 году, чтобы вы шли за вашими желаниями и осознавали, чего же вам хочется. Делали то, что приближает вас к счастью. Откладывали то, что нужно другим, а не вашему счастью. Легко выбирали делать или не делать что-то. Смело отказывались от того, что вам точно не нужно. И решительно брались за то, что нужно другим, потому что хотите сделать им приятное.

У вас всегда есть выбор. Даже когда вы не выбираете - это ваш выбор - это вы хотите чтобы за вас сделали выбор другие :)

Роман Макаренко, Тренер

10 простых шагов к самодисциплине.

1. Определитесь, чего именно вы хотите в своей жизни. Какие ваши цели и мечты? Опишите красиво, с картинками то, к чему вы стремитесь – пусть мечта вас захватит полностью. Сделайте так называемый коллаж мечты, например.

2. А теперь, отталкиваясь от картинок, пропишите цели. К примеру, вы хотите провести зиму в теплых странах. Что вам для этого нужно, какие цели вы поставите? Это может быть поиски новых источников дохода, например.

3. Выберите несколько самых-самых важных и цепляющих вас целей.

4. Поставьте себе сроки их реализации. Постарайтесь более-менее реальные сроки выбрать. Их можно пересматривать раз в несколько месяцев, не чаще.

5. Если ваша цель слишком «взрослая», и внутренний ребенок не чувствует своей причастности к ней, то пообещайте ему дополнительную награду, которая ему подойдет. Кому-то наградой будет поход в ресторан или кино, а кому-то покупка долгожданной вещи.

6. Двигайтесь к реализации вашей цели каждый день понемногу, маленькими шагами. Адекватно оценивайте свои силы – не надо делать резких изменений, старайтесь сдвигаться на чуть-чуть.

7. Обязательно делайте хотя бы что-то для достижения вашей цели каждый день.

8. Каждый день делайте что-то новое для себя. Это может быть новый вариант маршрута на работу, новый вид чая на обед, новое блюдо на ужин и т.д. Открывайте для себя неожиданные вещи, это добавляет интереса к жизни и энергии на открытия.

9. Начните вести здоровый образ жизни – меньше вредных продуктов, алкоголя и сигарет. Больше свежего воздуха, здорового питания. Вы очень быстро почувствуете больше силы.

10. Важный момент – не делайте ничего «на последнем дыхании», потому что в следующий раз начать будет гораздо тяжелее. Если это пробежка, пусть после нее останется легкая приятная усталость. Если выполнение сложного задания – то в итоге пусть будет гордость и радость за выполнение.

Автор материала: Анна Борисовна Кунакова, психолог.

Если хотите найти свою мотивацию, улучшить мотивацию сотрудников - заказывайте коуч консультации, пишите: makarenko.r@bk.ru

Роман Макаренко, Тренер

А вы проводите ежедневный анализ своей жизни?

Эксперты по постановке целей, профессиональные коучи рекомендуют пересматривать свои цели ежедневно.

Ежедневный анализ ваших целей и ваших действий (см. предыдущую заметку) поможет вам сориентироваться на правильном ли вы пути. Вы как будто идете по компасу, зная верное направление, когда ежедневно пересматриваете свои цели.

Есть и противники такого подхода. Они жалуются на то, что ежедневный пересмотр целей занимает время.

Для таких людей я использую метафору: в океане плывет корабль, рулевой и капитан часто сверяются по компасу с выбранным движением. А что было бы, если бы рулевой сказал, что смотреть на компас – это лишняя трата времени, лучше я прочитаю что-то умное, протру приборы? А капитан постоянно проводил подготовку матросов, экзаменировал их или занимался еще какими-нибудь «важными» делами?

Поэтому, если ваши цели вам важны – перечитывайте их каждый день.

Если вам важно, чтобы персонал работал «как часы», контролируйте сотрудников ежедневно. Я не имею в виду тотальный контроль и ежедневную отчетность на 3-х страницах. Я сторонник такого подхода, когда руководитель, в диалоге, интересуется состоянием дел подчиненного.

И конечно же, помните о своем виртуальном сотруднике – о своем сайте.

Если вам важно увеличить эффективность сайта - закажите аудит своего сайта, заполнив форму тут:  http://web.100del.com/

Если хотите улучшить общение с подчиненными, больше их мотивировать – закажите коуч консультации.
Если хотите увеличить эффективность личного планирования, обращайтесь.

Пишите: makarenko.r@bk.ru
Звоните (Украина): 098 276 77 87

Роман Макаренко, Тренер

От чего зависит, достигните ли вы целей.

Зная методики стратегического планирования, методы постановки задач и целеполагания некоторые люди расслабляются и, увы, не достигают своих целей.

Недавно у меня на консультациях были подряд две показательные ситуации того, почему люди не достигают целей.

В обоих случаях люди с жизненным опытом, уверенно говорили чего хотят, как видят свое будущее, какие шаги надо сделать.

Но, так и не достигают желаемого, или достигают частично, или с большим опозданием.

А дело все в том, что их действия в настоящем расходятся с тем, что надо делать для достижения заявленных целей.

Хотите достичь своих целей?

Тогда проверьте, совпадают ли ваши цели и ваши действия.

Например, цель бизнеса - увеличить долю рынка. А действия – изменения бренда, пересмотр ассортимента, снижение издержек и т.п. Конечно, и эти действия в будущем принесут свои плоды, но они лишь косвенно влияют на расширение компании. И иногда и наоборот могут приводить к противоположному.

Или пример из семейной жизни: муж поставил цель – больше уделять внимания семье. И работает допоздна, берет дополнительные задачи, зарабатывает больше денег и покупает больше подарков. В какой-то степени он уделяет внимание семье, но не лично, а посредством подарков. При этом отношения все ухудшаются, от него ждут личного участия, а не задаривания.

Тоже может происходить и с персоналом – цели руководство ставит одни, а требует действий других или схожих, но косвенно влияющих на достижения целей.

Что делать?

Во-первых, четко поставить цели и определить, какие действия помогут достичь этих целей.

Во-вторых, анализировать действия. В начале ежедневно, потом реже. И чаще вспоминать формулу: ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ = ДЕЙСТВИЯ НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ.

Вроде банально, а ведь многие спотыкаются в подобных ситуациях, так и не понимают, почему же их цели не осуществляются, ведь работа «кипит».

Чтобы получить профессиональную помощь в достижении целей или получить обратную связь по своим действиям – заказывайте консультации. Телефон по украине: 098 276 77 67, или пишите на эл.почту: makarenko.r@bk.ru

Также можете заказать аудит вашего сайта, чтобы знать соответствует ли содержание сайта его целям и получить профессиональные рекомендации по улучшению сайта. Направляйте запрос с адресом сайта на эл.почту: makarenko.r@bk.ru.

Роман Макаренко, Тренер

Как упростить постановку задач.

Любую сложную схему постановки задач (типа SMART и др.) можно свести к одному вопросу.

Этот вопрос подойдет и руководителю, который ставит задачи и подчиненному.
Вопрос так или иначе подвигнет на поиск всех факторов.
То есть все равно надо будет рассматривать задачу со всех сторон, но уже начало будет проще и первый шаг подразумевает более творческий подход.

Особенно этот метод подойдет людям, которым сложно структурировать или ограничивать себя и придерживаться какой-то схемы.

Задайте себе вопрос, перед выполнением задачи:
Как я пойму, что задача выполнена?

Приятного вам выполнения задач.

И если хотите заказать у меня консультацию для себя или своего персонала по корректировке поставленных задач (если задачи ставятся, но не выполняются), то напишите мне: makarenko.r@bk.ru или в скайп: makarenko.r